开创中国高等教育管理咨询产业
改革开放最重要的成功经验就是放开了民营经济发展，如果同样能够放开民间智库发展，中国的成功就不只是经济，而是智慧。没有高质量的民间智库，一个大国就只有半个脑袋，社会在重视和呼唤着中国智库的发展。
王伯庆，1954年10月出生于四川成都，1977年考入东北大学材料系，在中国获材料工程学士和工业经济管理硕士学位，1990年赴美留学，获统计学硕士和经济学博士学位。2003年，中国就业市场迎来了高校扩招后第一批本科毕业生，王伯庆注意到了国内大学生的就业问题，2006年，他回国创立了麦可思，建立起了一个高校管理咨询的民间智库，填补了国内教育咨询产业的空白。王伯庆现任麦可思公司总裁，被戏称为“年龄最大的海归创业者”，他是中国高等教育供需跟踪评估系统（CHEFS）创始人、麦可思《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）作者、西南财经大学特聘教授，兼任中国国际人才专业委员会副会长、中国留学人员回国创业专家指导委员会创业导师、中国与全球化智库常务理事、国家教育行政学院兼职教授、《高等工程教育研究》编委。
恢复高考后的前三届大学生即77、78、79级通常被看作一个统一群体，以平均不足5％的超低录取率成为中国当代教育史上难以复制的一代，王伯庆就是东北大学七七级的的一员。
回顾自己在东大求学时的收获，王伯庆说：“从本科到博士的国内外学习经历中，东大的本科教育对我影响最大。是我以后的求学和事业基础,虽然我并没有做本科专业相关的工作。东大的教师为我树立了做高校教授的标杆，自己教学时常回想起《高等数学》《电工学》和《物理化学》三门功课的老师，他（她）们功力厚重、热爱教学。东大的同学也成为我学会学习的榜样，东大的校风也塑造了我的科学态度。优秀的本科教育之于个人的高等教育的确是最重要的阶段。”
2006年，王伯庆年满52岁，从美国回国创业，被媒体戏称为“年龄最大的海归创业者”。到西南财经大学做特聘教授的王伯庆，2006年10月，成立了麦可思公司，开始了创业之路。
取名‘麦可思’的涵义很简单，就是My China Occupational Skills（我的中国职业能力）的缩写，非常中国的英文名字。公司成立之初，包括我在内只有三个人，我称麦可思的起步为‘一、二、三，开步走’，是因为麦可思是从一间教室、两部电话、三台电脑起步的。”
“创业到今天，我遇到很多困难，靠的就是坚持，要做大的事业没有投机可言，执着和寂寞才是唯一的法宝。由于坚持，有更多的人看到了麦可思的工作意义，越来越多的学者、政府教育管理者和高校参与到麦可思从事的高教跟踪研究工作中来。所以说创业者要有傻乎乎的乐观，还要有‘到了黄河心不死’的执着。”
2006年，麦可思引进了国际水平的职业分类、基本能力和核心知识分类系统，开发了答题软件系统，可以借助互联网技术对毕业后的大学生进行跟踪，实现高达50%的回答率。基于国际社会关于需求研究的理念和经验，麦可思建立起了大学毕业生的社会需求与就业质量跟踪系统，包括问卷与回馈软件系统、基于IT技术的领先调查技术、数据清理和分析系统、数据诊断分析系统。
王伯庆一直对教育和就业问题都很关注，想用最新的科学方法和自己多年积累的就业研究经验来深入研究中国大学生社会需求和就业质量，通过跟踪毕业生和用人单位,把调查研究结果反馈给高校，帮助高校了解社会需求与培养质量,使高校能够按照社会需要不断调整专业结构、改进课程设置和教学方式以提高质量。
熟悉麦可思的国务院参事室参事汤敏博士曾评价说“麦可思公司是中国教育界的一株‘奇葩’。它奇就奇在，能在高等教育管理数据与解决方案这一市场上全新的领域，开拓出一片天空，迅速成为高校、社会大众和政府公认的权威机构。”
